Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2010, 14:39   #63
fresh-air
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
задержки зарплаты тоже могут быть оправданы документально - не было денег на счету, вот и не могли платить, а как только появились, так сразу на з/п и отправили!
А на сколько задерживать так можно? Если в колдоговоре прописано, что 25-го аванс, а 11-го - зарплата, аванса не было вообще, а зарплату перечислили 25-го... получается 2 недели как минимум. Нарушение же все-таки?

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
Да и не докажете Вы, что Вас обманывают - сами же заявление написали. Выберите момент, подойлите к руковоителю и попросите отдать заявление Вам с тем что позднее напишете заявление по соглашению сторон и уволитесь в один день. Ну и на карйний случай в послежний день работы, если успеете, можно отозвать заявление об увольнении.
Я не собираюсь ничего доказывать. Просто хочу как-то перестраховаться, если это еще возможно.
fresh-air вне форума   Ответить с цитированием