Підкажіть будь - ласка, чи являється довідка ЛКК достатньою підставою для звільнення держслужбовця за п. 2 ст. 40 КЗпП?
Раніше, вистачало цієї довідки, погодження профспілки і т.п. Але читаючи вищевказаний лист Головдержслужби від 16.12.2009 року, я розумію що для звільнення за цією підставою необхідно лише висновок МСЕК.
Може хто зустрічав якісь спец. нормативні акти чи роз'яснення?
