Прямого указания на это я не нашёл, но косвенно...
КЗоТ:
Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує
працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і
наступне розірвання трудового договору допускається лише на
загальних підставах.
Следовательно, раз приказ о прохождении ИС не издаётся и в ТК не вносится, значит и упоминать в ней об этом вообще не стОит...
В инструкции №58 слова даже такого не встречается...
