Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Вот отрывочек из недавно прочитанной статьи о "наболевшем"  :
Женщина всегда живет эмоциями, и на работе это проявляется далеко не всегда с лучшей стороны. Например, она пришла на работу с определенным настроением, раздраженная, усталая – это часто выплескивается на подчиненных, все дела в этот день рассматриваются через призму этого настроения.
Кроме того, у женщин-руководителей всегда есть любимчики, конечно, это бывает свойственно и мужчинам-начальникам, но в меньшей степени, да и сам отбор происходит иначе. У женщины все зависит от того, кто может ее выслушать и что ей говорит. Женщина остается женщиной: она всегда хочет быть лучше всех, во всем. Поэтому она хуже воспринимает критику, чем представители сильного пола, тяжелее прощает срывы и просчеты.
|
Цікаво, а що емоції чоловіка- директора не проявляються на роботі? Ще й як! У моєї подруги, директор, якщо встав не з тієї ноги (а це буває дуже часто) дуже активно проявляє свої ємоції на співробітниках і дуже часто від його настрою залежить весь робочий процес.
А от щодо "любимчиков", то тут грішать обидві сторони, скільки раз мені доводилося вмотивовано пояснювати директору-чоловіку, чому не слід підвищувати в посаді співробітника до керівника відділу, адже він ледве свій план з продажу виконує (проте пить пиво і грати в боулінг з директором у нього виходить краще).
Тай про те, що жінка зламається швидше, теж не відповідає дійсності, швидше вона прогнеться як лозина, ніж надломиться.
Проте, особисто я (погоджусь з колегою) більше надаю перевагу роботі з чоловіками, ними легше керувати.
