Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2010, 10:09   #84
Yaremko
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Yaremko
 
Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Львів
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я дуже вибачаюся бо приблизно таке запитання вже звучало на 3 сторінці, але...
Поясніть будь-ласка чи буде входити наприклад час коли особа не працювала а стояла на обліку в ЦЗ і звітам пішла в декретну відпустці, а потім ще і 3 роки доглядала за дитиною? і їй виплачував соцстрах гроші. То ті 3 роки і час дородової і після родової відпустки буде рахуватися в стаж по виплаті лікарняних? особа до центру зайнятості працювала.
І ще питання на якій підставі мені рахувати цей період? особа має надати довідку що вона доглядала за дитиною?

ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"
написано
Цитата:
Стаття 7. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого
особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному
страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї
сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому
законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди
тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у
зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої
особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими
видами загальнообов'язкового державного соціального страхування,
крім пенсій усіх видів
.
які це випадки, які зараховуються в стаж?
Yaremko вне форума   Ответить с цитированием