Скажите, а что именно Вам необходимо определить с помощью тестирования? Интересуют психологические тесты или на определение наличия/отсутствия определенного ряда компетенций? С первым - не помогу. Со вторым, если дадите набор требуемых компетенций, - подсоблю.
Кстати, по ГИПу я рекомендовала бы смотреть людей постарше - они поопытней будут. Я конечно, не знаю какого уровня специалист Вам требуется, но из личного опыта могу отметить, что вакансия довольно сложная, ведь действительно стоящих ГИПов единицы на рынке и почти все они пристроены и хорошо замотивированы (если Вам нужен сильный, то возможно хантить придется).
Когда подбирала ГИПов сама, тестами не пользовалась, если уж так нужно, и поставлена такая задача, то вероятней всего Вам нужны не тесты а кейсы - я так полагаю.
|