Мне в большей части приходилось подбирать людей которые должны заниматься продажами и работой с клиентами, как по телефону, так и лично на переговорах. Когда по телефону из резюме я звоню кандидату и приглашаю на собеседование, то к сожалению не понимаю как этот человек выглядит. В связи с этим не стану лицемерить и скажу по честноку что внешний вид это один из ключевых требований которые я оцениваю. Компаниям не нужны красавцы, но ухоженные, аккуратные, с хорошими манерами люди автоматически добавляют себе шанс, чем опытные, но, "подгулявшие".
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
|