Показать сообщение отдельно
Старый 15.03.2010, 13:12   #4
Хельга86
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Благодарю за ссылки, но это не то что мне необходимо. Мне нужны проективные вопросы при интервью, а не тесты...
Стрессоустойчивость необходимо проверить при подборе персонала на вакансию менеджеров теле-маркетинга (основная задача эффективная презентация продукта. Цель - возможность установить пробный вариант продукции. Инструмент - горячие звонки)
Хельга86 вне форума   Ответить с цитированием