Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2010, 19:28   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В приказе о наложении взыскания не пишется об увольнении. ...
В наказі про дисциплінарне стягнення (окремий вид наказів із своїм терміном зберігання) вказується, яке саме дисциплінарне стягнення застосовано до працівника: догана, чи звільнення (з обгрунтуваннями, підставами тощо).
Якщо працівнику оголошено догану, то на цьому вся процедура "покарання" і закінчується.
Якщо ж засобом дисциплінарного стягнення обрано звільнення - то на підставі наказу про дисциплінарне стягнення видається наказ з особового складу (окремий вид наказів із своїм терміном зберігання) про звільнення працівника.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.03.2010), Iren@ (15.03.2010)