Вам бы следовало обратиться к психотерапевту, рассказать о страшных последствиях инцидента с директором, получить справку о состоянии здоровья и обязательно обратиться в инспекцию по труду. Они определенно знают, что делать с таким увольнением. А после в обязательном порядке, обращайтесь в суд о восстановлении на работе. Более, чем уверена, что к этому времени Вы с директором будете на равных условиях. А новому директору интересно будет работать с человеком, который смог защитить свою честь.
|