Исправление ошибок в приказе
Уволилили сотрудника по п.5 ст.81 ТК РФ. Соблюдены все требования трудового законодательства. Недавно обнаружили техническую ошибку в приказе о вынесении последнего дисциплинарного взыскания, не влияющую ни на формулировку основания увольнения, ни на дату увольнения. Что можно сделать в этом случае?
|