Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2010, 12:00   #12
tigrochka71
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Согласна со всем написаным выше коллегами.
Если директор поставил себе цель Вас убрать - он сделает это рано или поздно (тем более если прогулы таки имели место). Марина права - сомневаюсь, что дальнейшее Ваше сотрудничество с компанией будет вам в радость - это будет сродни сидению на порохойвой бочке.
Скажите, а в чем причина такого желания директора убрать Вас по собственному же желанию, уволить в общем?
дело в том, что директор избил меня фактически на рабочем месте- с коридоре предприятия, нанес мне травмы, порвал норковую шубу...и я написала на него заявление в милицию. Он очень оскорбился по этому факту, поэтому решил меня уволить. Я понимаю, что сейчас возникнет вопрос- а почему и за что избил-то. Отвечаю- был в плохом настроении, а я попалась под руку. Еще одной из причин является отказ на его домогательства. И в больнице лечилась после этого инциндента (( Естественно работать я там и не собираюсь, но как непозволить себя выкинуть как котенка?
tigrochka71 вне форума   Ответить с цитированием