Показать сообщение отдельно
Старый 12.03.2010, 13:58   #8
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

Извините, что чуть отхожу от темы. Моя знакомая работала в одной организации, большой отдел... Два руководителя поссорились между собой серьезно. В итоге пришли к сотрудникам и сказали, что завтра на работу можно не выходить, так как они сейчас решают очень важные вопросы и работы на завтра все равно не будет. Люди не вышли. Вышли через день, а им и говорят те же руководители, пишите заявления на увольнение, иначе уволим за вчерашний прогул. Был конец месяца, как раз перед з/п. Все 26 человек уволились по собственному. З/п официальная была минимальной, остальное - в конверте. При уходе каждый получил за последний месяц работы около 500 грн. Потом правда народ коллективную жалобу какую-то написал и им выплатили недостающую сумму, дабы дальше не навлекать беду.
Вот вам и пример. Будьте бдительны, в наше-то время.
catalina вне форума   Ответить с цитированием