Мабуть, я ображу багатьох, але не можу не сказати...
Для мене соціоніка як інструмент відбору персоналу і формування команди є свідченням відсутності системної психологічної освіти чи психологічних знань у ейчара. Я сам був серед тих, хто одним із перших популяризував її в Україні ще 1989 року, друкуючи в журналі "Наука і суспільство" тести і матеріали до них. Але з того часу переконався, що все це самодіяльність, вільна інтерпретація на теми Юнга без будь-якої доказовості і відповідальності за тести. Якщо ейчару хочеться зняти з себе відповідальність, "об'єктивізувати" результати своєї роботи, то соціоніка цілком згодиться, але якщо ви хочете робити якісну роботу, то користуватися нею те саме, що користуватися гороскопом. Хоча, я знаю таких, що саме гороскопами і користуються...
|