[tipatov]

Сообщение от Элен

уж он бы сделал красивый экселевский опросник...

Сообщение от anatol_ua

А действительно: обратитесь к Николаю Типатову (tipatov)

Сообщение от ili

Вам нужны ключи или трудоустройство?

Уважаемые коллеги.
Разве я зарекомендовал себя как раздающий ключи? Право мне как-то и неудобно за вас. Чего вы это так «подорвались» помогать кандидату в таком вопросе?

1. Я не ставлю себе задачу обучать кандидатов – как обходить своих коллег HR-ов. Для этого есть отдельные специализированные тренинги. Для этого есть профессиональная этика. Зачем нам рыть друг другу яму?
Может напомнить задачи рекрутера? Проверить Кандидата на соответствие проверяемым критериям. Не наша с вами компетенция обсуждать какие инструменты кто использует.
Если в данном случае применялся этот тест, это ответственность и выбор конкретного рекрутера.
То есть в данном случае ключи я тем более не выдаю.

2. В своих рекомендациях: «Как проходить тесты при поступлении на работу» я советую:
- Будьте самим собой. Сегодня вы «обманите тест», завтра есть возможность вашей некомпетентности. Да и когда сильно мудрить, можно много накуролесить.
А то это на уровне подделки оценок в дипломе.

3. Оччччень не люблю на некоторых форумах посты типа:
- А пришлите мне на электронный адрес…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
- Ой и мне пожалуйста…
Обычно я выкладываю и даю возможность скачать самостоятельно.

4. Если я и создаю какие решения – то по заказу или при активной востребованности.
В то же время – там вы не найдете ключей. А в данном случае Кандидату нужны ключи (то есть волшебная таблетка «как обойти рекрутера»)