А что значит Вы не выходите на работу по инициативе директора?
Вы - официальный сотрудник предприятия. Директор свою инициативу озвучил Вам в устной форме? Если в устной, и Вы ничего не предприняли сразу, вполне возможно, что Вам действительно могут проставить прогулы, но с Вас ведь не брали объяснительную за отсутствие на рабочем месте? Этот вопрос можно оспорить. Но что касается работы Вашей при данном директоре - не думаю, что Вам будет приятно оставаться работать на данном месте работы.
