Цитата:
Сообщение от Papa[BOP]
ну почему не имеет. Как я понимаю, нет у работодателя законных оснований требовать от сотрудника каких-то выплат за обучение. Разве, что заключать договор, как при поступлении в вуз, выдавать кредит на него и прочее ). Ну это мне кажется из области фантастики ).
|
Знаю людей, с которыми при направлении на обучение за счет компании заключали договор, в котором говорилось, что в случае, если человек потом в течение года увольняется - он обязан компенсировать компании стоимость обучения. Люди увольнялись и стоимость обучения компенсировали в полном объеме.