Что-то в этой ситуации парадоксальное ... Будет ли человек работать на определенной должности зависит от ключей на тест, на который не может быть ключей. Ведь ответы на вопросы в разных ситуациях (стиль руководства, корпоративная культура и правила, сам фактаж ситуации и еще штук 10) должны быть разными, чтобы быть правильными.
И какие же истории придумал автор теста, когда писал ключи?
Не люблю я тестов .....
, Николай