Прочитала в ж-ле "Все о бухгалтерском учете" где задается аналогичный вопрос: как быть с декретчицей во время уменьшения окладов всем сотрудникам предприятия и там в конце статьи , между прочим, намек на то, что самый безболезненный вариант, когда декретчица подписывает приказ задним числом об уменьшении оклада.
У нас сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 19.03.09г. С того момента (каюсь ошибочно) ей наравне с другими уменьшили оклад, за текущий год уже дважды. Что посоветуете: поднять и исправить старые приказы и штатное или действительно она задним числом попросит сама ей установить данные оклады- возможно ли это во время данного отпуска по ЕЕ инициативе?
|