вообще-то надо ее предупреждать надо будет в общем порядке, когда она выйдет из отпуска.
но если это так уж остро поставлено Вашим руководством, то во-первых, напомните руководству, что она не получала оклады те 2 меясца, когда все остальные были предупреждены по закону (да и вообще последние 3 года содержание такого человека руководству Вашему обошлось в 0 грню); а во-вторых, договоритесь с человеком, чтобы она просто написала заявление на неполный рабочий день, тогда з/п будет по уровню та, что установлена руководством, в тоже время требования законодательства будут соблюдены.
надо человеку объяснить, что никто не виноват в такой ситуации. что просто жизнь сейчас такая сложная; что руководители тоже крутятся как белки в колесе (или как мыши под метлой). пробуйте по-хорошему уладить все вопросы. Все равно, пока она в отпуске Вы ее не уведомите ни о чем.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Есть такая услуга почты как письмо с уведомлением о вручении...  |
но барышня же в отпуске по уходу за ребенком...