Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2010, 12:19   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье Люля!

Мне что, за Вас работать?
Придется-таки...
Читаем ст.2:
Стаття 2. Право на відпустки
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі — підприємство).
Іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону."


Иными словами, какое согласие Вы хотите от нее получить?
Вы не имеете права ничего делать с ее должностью и окладом, пока она в отпуске!!!!!!
Другое дело, если она сама (якобы) ЗАХОЧЕТ, чтоб что-то сделали с этим. Т.е., напишет заявление о своем переводе на другую должность....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Tuchka (07.05.2010), Люля (10.03.2010), Т.Николаевна (07.05.2010)