после того как сотрудников уведомили о существенных изменениях условий труда они пишут заявление что согласны работать на новых условиях либо не согласны и увольняются по соотв. статье. Меня интересует как я могу "декретчицу" уведомить? (изменения распространяются на всех сотрудников предприятия - есть соотв. приказы и т.п.)
К примеру у все продавцов с 01.03 введена 6тидневка (была 5тидневная раб. неделя), я понимаю что она в отпуске, но в приказе : "с 01.03.2010г. установить сотрудникам ...отдела предприятия шестидневную раб неделю..."
Она ведь тоже работник этого отдела
