Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2010, 11:59   #25
Serg_o
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Комбинат, на котором я работаю, уникален. Текучесть - близкая к нулю. Продукция идет за рубеж. Все хорошо, кроме малого: мы географически далеки от основных рынков труда. Плюс, если уж и нужен специалист, то как правило - также уникальный, спрятанный где-то за высокими заборами военных комплексов да в таких же удаленных регионах. Поэтому при возникновении ответственной вакансии мы считаем экономически целесообразным обращаться за помощью рекрутинговые агентства. Обязательным критерием при выборе агентства является опыт подбора производственников (уровня зам.главных инженеров) и опыт поиска в регионах.
Serg_o вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Serg_o за это полезное сообщение:
ili (10.03.2010)