Практически по всему пунктам согласен с коллегой, говорящим это
Цитата:
|
Сообщение от bantser
Мой опыт говорит мне, что стресс-интервью нужно исключительно интервьюеру как способ получить удовольствие от власти. Представить себе, что подобное интервью что-либо поможет узнать о будущем сотруднике как специалисте и как человеке, может только тот, у кого нет ни малейшего представления о психологии.
|
За свою практику я так и не пришел к необходимости отдельно выделять такой вид интервью как стрессовый. Желание нагонять стрессовость и саспенс в духе фильмов Хичкока при интервью - это личные тараканы интервьюера.
Если мы четко понимаем, что в деятельности той вакансии, на которую идет кандидат, действительно есть повторяющиеся ситуации, которые могут быть приравнены к стрессовым, то лучше уже разработать деловую игру-симуляцию. При этом совсем не обязательно называть её стрессовой
