Коллеги, подскажите, пожалуйста!
Если сотрудник "перегулял" отпуск на предпр. А на момент увольнения переводом на предпр-е Б, то из з/п "перегул" не высчитывается. Т.е., сами виноваты, что наперед дали отпуск.
При этом на предприятии Б человек сможет пойти на 24 к.д. через 6 мес., не смотря на то, что на предпр. А у него "должок" по отпускным?
Т.е. "плакали денюжки" предприятия А ?
А предприятие Б принимает его "чистеньким", по общепринятым правилам начисления отпуска? (24 к.д. с правом взятия отпуска по истечении 6 мес. работы)