Что ж могла сделать эта беременная, что руководитель так жаждет от нее избавиться????
Оставьте ее в покое. Пусть себе человек рожает спокойно. И руководитель давлением своим совершенно не прав! Не надо давить на беременную, а то она возьмет больничный до дородового и будет Ваш директор иметь бледный вид. Подписаться она то подписалась, но не под приказом об увольнении, а под уведомлением о том, что с такого-то числа ее должность будет сокращена. Ей, кстати, предложили другие вакансии? В связи с новыми обстоятельствами (беременность) ее сокращение неправомерно.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|