многие из нас (очень многие) в этом тесте наберут намного менее 50%. такой подход применим для западных компаний на западе, но и только.
тупое применение неадаптированого теста говорит о компании намного больше, чем думают эйчары компании.
тест, если очень надо:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=5699
классическая ситуация "хатуль мадан".-))))))))))))
может есть смысл Вам искать работу в другой компании, без таких культурных особенностей??