Сокращение беременной
Коллеги, добрый вечер,
у нас ситуация, чем то похожая на ту, что тут обсуждали: решили сократить сотрудницу, издали приказ (она с ним ознакомилась под роспись), уведомили ЦЗ за 2 мес. Но через несколько недель девушка предъявляет справку о том, что она беременна.... Выходит, мы не можем ее сократить, ни уволить (без ее согласия)? Несмотря на то, что есть ее подпись в приказе на сокращение?
Подскажите, что теперь? Дожидаться ее ухода в декрет?
Спасибо
|