03.03.2010, 17:12
|
#89
|
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Здесь я с Вами могу поспорить!
"Уволить" сотрудника - это уволить по инициативе администрации. А когда сотрудник увольня ется - это по собственному желанию!
А должностное лицо ОФОРМЛЯЕТ увольнение, т.е. работает то, о чем Вы пишете!
"Уволить" и "уволиться" - две большие разницы, как говорят в Одессе! 
Директор так и ставит визу на заявлении сотрудника об увольнении: "ОК. ОФОРМИТЬ увольнение".
А когда по инициативе..., так и пишет в бумагах: "УВОЛИТЬ"! |
Не спорю !
А шо, спросить низзя ?
P.S. А директор у вас -  (соображает разницу)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|
|
|