Задержки з/п на моем предприятии (100 % частное) начались в связи с неоплатой заказчиками выполненных работ и незаключением новых договоров. Потом перевели на 0,5 ставки. А на данный момент деятельность прекратилась, сотрудники сокращены. А о соблюдении норм оплаты: пока наша сотрудница не приковала себя к батарее и не вызвала журналистов нескольких телеканалов - мы не могли получить выходное пособие после увольнения почти месяц, хотя и писали заявления о нарушении ст.ст. 115-117, и подкрепили требования со стороны профсоюза. Наши собственники не пошевелились пока гром не гянул, а Вы о строгих разговорах... А о з/п в конверте и говорить нечего, кто на такую форму оплаты согласился, вообщеничего не получил, кроме нецензурой брани.
|