Показать сообщение отдельно
Старый 01.03.2010, 12:56   #5
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відповідь. Чи вірно я зрозумів?

Обгрунтування необхідності скорочення наведене у рішенні правління. Тобто недопущення збиткової діяльності.
Виходить, що наказ такі надо готувати. Наприклад: У звязку з незадовідьними результатами діяльності протягом 200.-20.. років призупинити надання послуг з організаціїї відпочинку ...... Вірно?

Такий наказ має видати головний офіс, чи на основі рішення правління та наказу про введення в дію штатних розкладів, філія у підпорядкуванні якої знаходиться база відпочинку?
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием