Уважаемые коллеги, доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, у нас в компании до моего прихода людей на испытательный срок брали по трудовому договору (на 3 месяца). На оформление по трудовой книге не подавали (компания - Представительство, оформление проводит ГДИП), утверждая, что запись в трудовой при срочном контракте - делается по желанию сотрудника
Да и оформление дорогостоящее... и платить за оформление сотрудника, который не пройдет и/с руководство категорично не хочет. К тому же увольняющимся по причине непрохождения и/с портить записью трудовую не хочется.
А только при такой причине увольнения ГДИП бесплатно оформляет нового сотрудника.
Большое ли нарушение это и что нам максимум грозит???
|