Близко 13 марта... Как же все-таки оформить увольнение по сокращению в субботу-воскресение?
Получаеться, в понедельник? А в отчете в ЦЗ так и писать, что уволены 15.03, хотя предупреждение о сокращении, приказ в январе - за 2 месяца. Не будет ли это считатся, что работники продолжают работать?