Табелируете как отсутствие по неизвестным причинам, Звоните , пишите письма, а потом если не принесет больничный - уволите за прогул (если захотите). А сейчас - ждать и не пороть гарячку. Все равно сейчас, до наступления даты увольнения, указанного в заявлении, уволить нельзя(сотрудник имеет право отозвать заявление в течении срока предупреждения, если заявление по собственному желанию).
И почему Вы должны доказывать, что там будет больничный?
|