вроде как и нет ничего противозаконного, но.....у меня в Журнале учета трудовых книжек записан номер не "утеряной" книжки, именно ее я приняла при приеме, и отдала сотруднику при увольнении.
Тогда вопрос, каким образом появилась запись от нашей компании в еще одной трудовой?
|