Тут потрібно визначитися з позицією: керуватися в ситуаціях з соціальними відпустками листами - роз'ясненнями Мінпраці чи інших органів. Так, наприклад Мінпраці наполягає, щоб розлучена жінка доводила факт неучасті батька у вихованні дитини, при цьому зазначає, що законодавчо не встановлено переліку документів, які б підтверджували даний факт, а в своїх листах лише наводить приклади таких документів. Такі листи Мінпраці дають певні можливості контролюючим органам при перевірках знаходити порушення. А наприклад позиція Міністерства юстиції така: розлучена жінка на підтвердження того, що вона є "одинока мати" повинна надати лише свідоцтва про розлучення та народження дитини, а тому адміністрація не має вимагати будь - яких додаткових документів.
|