До речі, в ЗУ "Про відпустки" чітко не прописано:
40 днів - на одну сесію чи
40 днів - на весь навчальний рік...
А бухгалтерії треба нагадати, що вона повинна виконувати накази керівника, а не обговорювати їх !!!
Наша справа - готувати такі накази (з додержанням законодавства і вимог НПА), а її - виконувати
Якщо ж не хочуть - хай надають законоподібні підстави
і виправдовуються
перед керівником підприємства !!!
А то ми можемо підготувати наказ і про покарання бухгалтера (навіть головного) за порушення ПВТР і невиконання наказу керівника...
"Не построишь - не поедешь !"
(из юмора HR транспортных компаний)