Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2010, 16:06   #16
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NICY_ANGEL Посмотреть сообщение
а приказ может быть составлен спустя 3 месяца, например (при увольнении за прогул).
И даже спустя полгода после совершения проступка, именно таким сроком ограничивает законодательство срок наложения дисциплинарного взыскания.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием