fidji Вы всего лишь подарили ему 1 день к стажу. Предприятие от этого не в убытки, вы ж ему этот день не оплачивали. Думаю, ничего страшного в этой ситуации нет.
Михалыч, как я понимаю, увольнение было за прогул п.4 ст.40, если не ошибаюсь, это единственный случай, когда увольнение производится приказом от фактической даты издания с указанием даты увольнения задним числом(последним днем работы) что Вас смущает?