оффффф, я тут в его ИТД увидела, что наше предприятие является НЕ ОСНОВНЫМ местом его работы. и есть еще Дополнительное соглашение к ИТД - принять его на ОСНОВНОЕ место работы. Но приказа такого не было. А сейчас уже февраль....
и не имею представления как сделать приказ прошлым годом о его принятии и внести запись в ТК по человечески. Может ли ИТД быть основанием принятия на работу в записи в ТК?