В том то и дело, что отпуск предоставляется только за дни когда работник фактически выполнял работу с особым характером. А он у меня работает не каждый день. Значит в период для расчета стажа для начисления доп.отпуска я должна включить только те дни когда он был на работе. ПРАВИЛЬНО????
|