Добрый день,
подскажите, как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в такой ситуации:
директор был принят на предприятие с 03.07.09г., но до декабря деятельности как таковой небыло, движения денег тоже и отчеты были "0", а с 01.12.09г. началась деятельность. Тоесть, зарплату насчитывали и выплачивали за декабрь 2009г, январь 2010г. и теперь 22.02.2010г. он увольняется. За какой период фактически производить расчет?
|