Шановні колеги! Повернусь до даної теми... Якщо людина прийнята на час відсутності основного працівника у зв.із відпусткою по догляду за дитиною до 3 р., пропрацювала рік, і також бере відпустку у зв.із вагітністю та пологами, а потім планує і відп. по догл. за дит. до 3 р. Як бути із основним працівником, котрий вже знаходиться у такі відпустці?
|