Доброго дня шановні колеги!
Я розумію, що тему вже вичерпано, але прошу трішки Вашої уваги та допомоги у вирішенні наступної ситуації.
Маю на підприємстві розлучену жінку (одиноку матір) сина якої у лютому 2010 року засуджено до позбавлення волі строком на 3 роки, на даний час його повний вік складає 16 років, до засудження він перебував у слідчому ізоляторі напротязі 6-ти місяців. Допоможіть будь ласка, у вирішенні такого питання: чи можу я їй і надалі надавати додаткову соціальну відпустку (до даного випадку вона нею користувалася щорічно), якщо ні то як і на підставі яких документів я можу їй відмовити?
|