Для нашей организации важен, прежде всего, человек как личность. А не безвольная офисная скотина, которая пойдет туда куда укажет ей "кэривнык". А ст.40 п.2 используют, чтобы наказать неугодно сорудника, потому как по ней уволить можно только полного дебила. Это и коту понятно.
Но, похоже, что в вашей организации, или 1) соблюдают КЗоТ на всех этапа взаимоотношений с сотрудниками; или 2) договариваются до возможных судебных разбирательств; или 3) работают безмолвные скоты, которым скажут "пошли на ...." и они мирно уходят.
Ничего личного.
|