Думаю отсчет двух недель пойдет с момента регистрации этого заявления-письма как входящее, вернее с даты, которая будет в уведомлении что письмо вручено.
Цитата:
Сообщение от Алька
А какие могут быть проблемы и разбирательства?! Согласно КЗоТ отработка две недели и не больше?!
|
Не отработка,нет в КЗоТе такого понятия. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив письменно за две недели. Таким образом пока компания не получила ваше письмо - она формально не предупреждена, даже если вы стопядьдесят раз об этом сказалисвоему начальнику.
А почему заявление решили подавать именно таким образом?