Цитата:
Сообщение от esar
Ну так а звідки видно, що ця особа згодна?
Чи засновники приймають рішення на підставі "підказок" своєї інтуїції?
|
Засновники зазвичай не діляться своїми аргументами ні з ким (крім самих себе:-D),
а запрошують на посаду директора (та й на інші керівні посади) людей, яких їм підбирають HR-и (або своїх знайомих чи родичів
).
Отже в таких випадках згода цих людей висловлюється усно.
Я б навіть посилив - в таких випадках не особа дає свою згоду на призначення,
а засновники дають свою згоду на призначення цієї особи !!!
"Інші керівники" таки пишуть заяву на ім'я директора (першого керівника або уповноваженої на те особи) з проханням прийняти на роботу. Відповідними наказами оформлюється їх прийняття на роботу (підстава видання наказу - заява).
Перші керівники таких заяв не пишуть, а видають накази про прийняття на себе обов'язків (підстава - рішення засновників, протокол).
P.S.
ЗАЯВА рос. заявление
1. Письмове звернення громадян до керівництва установи-організації, підприємства) з метою виконання певних умов щодо особистих прав (напр., з проханням прийняти на роботу). Реквізити заяви: адресат (кому); адресант (хто пише); вид документа (заява); текст, додаток (якщо є потреба); підпис і дата подання заяви. 2. Офіційне звернення юридичної або фізичної особи щодо захисту своїх прав чи інтересів.
(
http://slovopedia.org.ua/)
за-яв-ле́-ни·е Существительное, неодушевлённое, средний род, 2-е
склонение (тип склонения 7a по классификации А. Зализняка).
официальное устное или
письменное сообщение о чём-либо.
(
http://ru.wiktionary.org/wiki/заявление)