[magnum]

Як визначається черговість надання відпусток?

Черговість надання відпусток визначається графіками (абз. 4 ст. 79 КЗпП), які є обов’язковими для виконання як роботодавцем, так і працівником. Згідно з п. 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій граничним терміном складання графіків відпусток на кожний календарний рік є 5 січня поточного робочого року.
Графіки обов’язково повинні бути доведені до відома всіх працівників.
Конкретний період відпустки узгоджується між працівником і роботодавцем (абз. 5 ст. 79 КЗпП; ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки»). Працівник ознайомлюється з терміном відпустки з наказу про надання відпустки, який складається на підставі заяви кожного працівника підприємства.
При складанні графіків необхідно враховувати інтереси виробництва, особисті інтереси працівників і можливості їх відпочинку. Також слід пам’ятати про низку законодавчих вимог щодо заборони ненадання відпусток повної тривалості (ст. 76 та абз. 5 ст. 80 КЗпП; ст. 7, 8 і ч. 5 ст. 11 Закону «Про відпустки»):
Згідно з ч. 1 ст. 41 КУпАП за порушення цих вимог посадова особа може бути притягнута до адміністративної відповідальності.

«Баланс», 11 травня 2004 р., № 19 (507), с. 29