И всё-таки вопросы остались...
1. Какое отношение имеет право на отпуск отца ребёнка к праву на отпуск матери-СПДФО ? Он-то
имеет право на отпуск !!!
2. Женщина и не брала отпуск по уходу за ребёнком, т.е.
работает всё это время - занимается своим предпринимательством (это разве не работа ??? разве взносы в ПФ, в ФСС не платятся ? разве за неё страховой стаж не идёт ?).
А подтверждением этого является её свидетельство о регистрации (лицензия, др. документ..., закрепляющий её право на занятие предпринимательством).
3. А если род её деятельности подразумевает частые командировки - как быть с маломесячным ребёнком ??? Кто с ним будет "сидеть" ?
Так что пока не всё так однозначно...