Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2010, 08:28   #26
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dnepr Посмотреть сообщение
Я думаю, что именно это и происходит.
Итого есть варианты
1. выслушать - понять - узнать о наличии бонусов от компании
2. откат, хотя так никто и не ответил КАК? СКОЛЬКО? КОГДА?
3. встреча на нейтрале с конфетами, и не только
неужели все?
Dnepr, в нашей работе ( а взаимовыгодное общение с клиентом тоже часть работы) не бывает ""Волшебных"" таблеток!!!!

Вы хорошо подбираете персонал.-- с Ваших слов.
Как Вы это делаете?? - определившись с потребностями заказчика.
Как Вы их определяете?? - путём общения.

Вы не общались с HRD.----с Ваших слов.
С чего Вы решили, что откат - наилучшее решение проблемы в комуникациях???
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение:
Anna_Tyutyunnik (17.02.2010), ili (17.02.2010)